臨海農場加強股權管理

時間：2002-03-22 作者： 來源：《中國農業(yè)會計》 點擊次數(shù)：10643

1998年底，江蘇省臨海農場企業(yè)改制工作取得了初步成效。在此基礎上，2000年該場繼續(xù)深入貫徹責任制，對原有股權管理規(guī)定進行修訂，提出了相應措施，出臺了《關于加強總公司股權管理的有關規(guī)定》。特別強調了"股權管理"、"股權轉讓"及"分紅"的具體辦法。本文對他們的做法作一介紹。 　　 一、關于股權證的管理 　　 1．股權證是股份制企業(yè)頒發(fā)的股東投資入股的憑證。股權證一經(jīng)認購，一般不得向企業(yè)要求退股，收回本金，只能依法轉讓。 　　 2．為便于辦理分紅、轉股等手續(xù)，所有股權證均交農場財務科集中管理。 　　 3．年終決算時，企業(yè)根據(jù)農場審計科核定的利潤和《公司法》的規(guī)定進行分紅，紅利記入股權證，職工需用時可由本人申請辦理提紅手續(xù)，凡紅利存入股權證滿1年的，由農場按照銀行同期存款利率計息，未滿1年的按照活期存款利率計息。 　　 4．企業(yè)盈利時，所提取的公積金按入股的比例計算每股增值金額，并計入原股金；企業(yè)若發(fā)生虧損，所虧金額亦按照上述比例計算每股貶值金額，計入股金，作為將來職工入股或轉股的依據(jù)。 　　 5．所有股權只能轉讓，不能退股，凡要求轉讓股權的，必須辦理股權證的過戶手續(xù)。 　　 二、關于股權轉讓 　　 1．由于有限責任公司不設立社會股，所以，凡因工作需要，調出本企業(yè)的干部職工，必須在調動時辦理股權轉讓手續(xù)，并按照股隨人走的原則，按規(guī)定時間計算當年紅利或增貶值金額。 　　 2．凡調出企業(yè)的工農掛鉤干部職工可以轉讓其股份。 　　 3．職工辦理內退、退休手續(xù)以及意外死亡的，可以轉讓其股份。 　　 4．凡自愿與農場解除勞動合同的干部職工可以轉讓其股份。 　　 5．因工作需要發(fā)生職務變動，可按現(xiàn)在崗位要求持相應的股金，多余的股金可以轉讓。 　　 6．所有轉讓的股金，原則上由企業(yè)內部職工購買，如企業(yè)內部職工均已按規(guī)定的標準入股，則由農場收回。 　　 7．所有轉讓股金均按照當期股金的實際價值轉讓。 　　 8．股權轉讓必須在年終分紅結束后辦理有關手續(xù)，不得中途轉讓。 　　 9．除調動人員外，凡要求轉讓股權的，必須由本人或其繼承人提出申請，單位董事會研究同意，方可轉讓。 　　 三、關于分紅 　　 1．公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10％列入公司法定公積金，5-10％列入法定公益金。公司法定公積金達到注冊資本的50％時，可不再提取。 　　 2．公司在從稅后利潤中提取法定公積金后，如果股利率較高，經(jīng)股東會決議，可以提取任意公積金。 　　 3．公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 　　 4．公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例進行分配。 　　 5．公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或轉為增加公司資本。法定公益金用于本公司職工的集體福利。 　　 6．凡入股且在本企業(yè)工作的，在年終分紅時，可享受農場核定的國有股的配股分紅；雖入股但不在企業(yè)工作的，只享受其股金的分紅，不享受國有配股分紅。 　　 7．經(jīng)董事會研究決定，也可以采取按勞分配和按股分紅相結合的辦法。如果企業(yè)需擴大再生產(chǎn)急需資金，經(jīng)董事會研究，股東大會討論通過，也可以將紅利轉為股份。 張必忠 作者單位：江蘇省臨海農場 2000年

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